我的網(wǎng)站

曠科始終相信“一流的企業(yè)需要一流的人才”，積極構(gòu)筑人才高地，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，引進(jìn)創(chuàng)新性技術(shù)人才和機(jī)械制造人才，是企業(yè)發(fā)展的重中之重，為此曠科探索和總結(jié)了一套行之有效的人才管理機(jī)制，為各個(gè)階段的員工提供不同的培訓(xùn)課程，逐步實(shí)現(xiàn)由培訓(xùn)向培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，組織向組建轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)“全球領(lǐng)先的塑料回收與擠出設(shè)備制造商”的理想提供人才保障。

薪酬激勵(lì)

公司實(shí)行以績(jī)效工資、計(jì)件工資、目標(biāo)獎(jiǎng)和各類政策獎(jiǎng)為主的薪酬分配制度，建立各類員工崗位薪酬晉升通道，突出關(guān)鍵崗位價(jià)值。公司設(shè)有項(xiàng)目獎(jiǎng)、新產(chǎn)品開發(fā)及迭代獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、降本增效獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、標(biāo)兵獎(jiǎng)、學(xué)歷和職稱提升獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

福利保障

公司保障體系完善，實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)，定期舉辦技能比拼、戶外素質(zhì)拓展等各類員工活動(dòng)，構(gòu)建與員工共同發(fā)展的和諧勞動(dòng)關(guān)系。